16 personalità, uno sguardo al test MBTI

Quando si parla di 16 personalità e del relativo test si fa in genere riferimento all’MBTI, ovvero uno strumento che può suscitare la curiosità di chi desidera saperne un pochino di più di sé rispondendo a una serie di domande.

Naturalmente perché l’esito del test sia “sincero” è necessario essere trasparenti e autentici nel fornire le risposte a ciascun quesito. Il risultato? Un piccolo ritratto del proprio modo d'essere che può invitare a riflettere su alcuni lati di sé e in particolare sulla possibilità di avere dei punti di forza che, finora, non si erano ancora presi in considerazione.

Test delle 16 personalità

Per comprendere appieno il test è necessario avvicinarsi al significato che ciascuna lettera adoperata per comporre i nomi dei tipi di personalità porta con sé. Inoltre, il percorso può avere inizio ancor prima rispondendo alla domanda: cosa vuol dire MBTI?

Si tratta dell’acronimo di Myers-Briggs Type Indicator. Ciò detto, ogni tipo di personalità che è possibile incontrare come risultato del test viene indicato attraverso alcune lettere dell’alfabeto. Ogni lettera descrive un tratto della personalità in relazione a un ambito specifico.

I campi in questione sono la preferenza all’estroversione o all’introversione, il settore della percezione, il modo nel quale si tende ad assumere le proprie decisioni e come ci si relaziona con il mondo esterno.

I tratti di personalità

Per comprendere più a fondo come vengano determinate le 16 personalità del test sembra utile approfondire proprio i campi sui quali il test stesso si concentra, sui possibili esiti e sulle lettere che vengono adoperate per descrivere l’una o l’altra preferenza.

Per quanto concerne la preferenza all’estroversione o all’introversione, nell’ambito dell’MBTI si distingue fra un tratto di personalità maggiormente portato all’azione prima che alla riflessione e un tratto di personalità volto prima alla riflessione e poi all’agire. Il primo tratto viene indicato dalla lettera E, il secondo dalla lettera I.

Per quanto concerne il settore della percezione, esso indica il modo in cui una persona attinge informazioni da ciò che la circonda. Può farlo maggiormente attraverso la sensitività, ovvero attraverso esperienze concrete, oppure ricorrendo più a schemi astratti e principi generali, ossia tramite l’intuizione. La sensitività viene indicata con la lettera S, l’intuizione con la lettera N.

Proseguiamo il nostro viaggio con il modo nel quale si prendono le decisioni. Secondo il test si può tendere a farlo adoperando maggiormente il ragionamento oppure più in base a ciò che si prova. Nel primo caso si parla di una prevalenza di ragionamento, indicato con la lettera T, nel secondo di una prevalenza di sentimento, indicato con la lettera F.

Infine c’è il modo con il quale si tende prevalentemente a relazionarsi con il mondo esterno. Nell’ambito dell’MBTI si distingue tra persone che tendono a mostrare agli altri la propria funzione di giudizio e altre che tendono ad apparire agli altri secondo la loro funzione percettiva. Il tratto della personalità che descrive la prima tendenza si indica con la lettera J, quello che si riferisce alla seconda si indica invece con la lettera P.

Le 16 personalità possibili

Di seguito una breve descrizione di tutte le 16 personalità possibili ottenute dalle varie combinazioni dei diversi tratti.

• ISTJ: Si tratta di una personalità seria, realista e responsabile, che pianifica quanto c’è da fare seguendo la logica e che lavora con costanza per portare a compimento le sue mansioni. Ha un temperamento introverso.
• ISFJ: Amichevole e responsabile, leale e pratico, si impegna per creare un ambiente armonioso sia sul luogo di lavoro sia in famiglia. Ha un temperamento introverso e tende a prendersi cura degli altri, verso i quali manifesta un senso di protezione.
• INFJ: Organizzato, caratterizzato da un forte senso di integrità, sa mostrare creatività quando si tratta di provvedere alla risoluzione dei problemi. Vuole comprendere cosa motiva gli altri e sa sviluppare una visione chiara di come provvedere al bene comune.
• INTJ: Ottimamente capace di visualizzare e risolvere i problemi, è in grado inoltre di sfruttare le sue idee per migliorare i processi; in generale è capace di individuare quanto può essere perfezionato. Ha una mente creativa.
• ISTP: Tollerante, flessibile, è molto abile nel risolvere problemi pratici e tende a mostrare una particolare attenzione ai dettagli. Per mettere in ordine i fatti adotta principalmente un approccio basato sulla logica.
• ISFP: Tra le sue caratteristiche principali ci sono creatività e curiosità. Sensibile e gentile, è molto leale e si impegna nei confronti delle persone che sono importanti per lui. Non ama i conflitti e possiede un forte senso di integrità.
• INFP: Anche il tipo di personalità INFP è leale ai valori e alle persone che sono importanti per lui. È curioso, adattabile e flessibile, inoltre è in grado di farsi un’idea delle intenzioni altrui e di immaginare diverse possibilità.
• INTP: Flessibile e adattabile, analitico, proprio questa sua ultima caratteristica gli consente di mostrare una grande capacità nello studio dei problemi da una prospettiva logica. Quando ci sono questioni da risolvere sa mostrare una particolare concentrazione.

• ESTP: Tollerante, in genere mostra un approccio pragmatico volto a ottenere risultati immediati. È focalizzato sul momento presente, dinamico e ama intraprendere nuove esperienze, che ama condividere con le altre persone.
• ESFP: Amichevole, apprezza il fatto di collaborare con le altre persone per raggiungere degli obiettivi. È in grado di rendere il lavoro divertente e di mostrare grande attenzione verso ciò che fanno gli altri.
• ENFP: È in grado di vedere le tante opportunità che la vita mette a disposizione. È spontaneo, flessibile ed è particolarmente abile nel dare forma a iniziative in grado di coinvolgere le altre persone.
• ENTP: Ingegnoso, non ama la routine (che lo annoia) ed è in grado di proporre soluzioni innovative. È curioso e attivo, raramente si ripete e tende a cercare di comprendere quanto lo circonda, persone comprese.
• ESTJ: Si concentra sul raggiungimento dei risultati nel modo il più efficiente possibile, è un tipo di personalità ordinato, che si occupa dei progetti in maniera metodica e che si prende cura dei dettagli di routine.
• ESFJ: Collaborativo, è ottimamente in grado di prendersi cura delle necessità degli altri. Coscienzioso, responsabile, particolarmente attento alla sfera dei sentimenti, apprezza il fatto di lavorare con altre persone per raggiungere gli obiettivi nel tempo stabilito.
• ENFJ: In grado di guidare le altre persone nel raggiungimento di obiettivi comuni, è leale e in grado di manifestare una leadership che risulta di ispirazione per coloro che lo circondano. Ha carisma e abilità nel comprendere il potenziale degli altri.
• ENTJ: Assume prontamente la leadership e generalmente ama ampliare la gamma di cose che sa. È capace di essere un ottimo motivatore per le altre persone, è razionale e diretto. È in grado di identificare velocemente eventuali procedure inefficienti.