'Abriendo paso al cambio'. Ese es el espíritu de Accenture, una consultora tecnológica multinacional que ofrece una innovación con un propósito claro a clientes de todo el mundo. ¿Suena bien?
Pues puede que ese espíritu también encaje contigo. Puede que estés buscando subir el primer peldaño en tu profesión, o quizá te apetezca dar un giro radical y acceder al mundo de la tecnología, crear soluciones sostenibles o encontrar un puesto en una empresa que te ofrezca la oportunidad de trabajar con un equipo realmente internacional. Si te encaja, Accenture podría ser tu próxima parada.
Pero ¿qué opinan los empleados de una empresa internacional? Nos sentamos a hablar con Auma Njagah, consultora técnica, que se unió a Accenture después de graduarse, allá por el 2018, para que nos cuente cómo es ser mujer en el sector tecnológico.
"NO TENÍA NI IDEA DE QUE TERMINARÍA EN EL SECTOR TECNOLÓGICO"
"Me gradué en Ingeniería Civil y luego hice un máster en Gestión Medioambiental; eso es lo que pensé que haría durante toda mi vida. Pero, al parecer, el destino tenía otros planes para mí y acabé conociendo al equipo de contratación de Accenture en una feria de empleo. ¡Nunca me había planteado una carrera tecnológica antes de esto!".
"Me preocupaba estar fuera de lugar. Sin embargo, la formación en Accenture es muy completa, y te proporcionan todo lo que necesitas saber. Después de dos meses intensos de formación, estaba lista para empezar a trabajar en proyectos de clientes. Cuatro años más tarde y tras una mentoría, ahora soy Analista Senior y dirijo un equipo para ofrecer ServiceNow, una plataforma en la nube, a los clientes de Accenture de todo el mundo. Esto requiere asumir diferentes funciones en distintas fases del proyecto: desde la realización de talleres con el cliente para hacerme una idea de lo que necesitan de la plataforma en la nube, hasta gestionar el equipo de desarrollo, pasando por la formación al cliente para utilizar su nueva plataforma. Nunca me aburro".
ENCONTRAR UNA EMPRESA QUE ENTENDIERA LA IMPORTANCIA DE LAS 'SOFT SKILLS' FUE UNA GRAN SUERTE
"Es un error bastante común pensar que en tecnología no se valoran las soft skills. Evidentemente, eso no es verdad. Una buena comunicación, organización y habilidades de colaboración adecuadas son esenciales para poner en marcha grandes proyectos y desarrollar las relaciones con los clientes; esto es algo mucho más difícil enseñar que las habilidades prácticas".
No tenía muchos conocimientos técnicos cuando me incorporé, pero en Accenture me aseguraron que mi formación incluiría todos los que me hicieran falta. De hecho, el perfeccionamiento, la formación cruzada y el desarrollo de nuevas habilidades forman parte de nuestro día a día; siempre estamos formándonos para procurar que nuestro trabajo esté al más alto nivel posible.
ES UN ERROR PENSAR QUE EL SECTOR TECNOLÓGICO ES SOLO COSA DE HOMBRES
"Antes de ocupar este cargo, me preocupaba pensar que trabajar para una gran empresa tecnológica fuera algo rígido, demasiado corporativo y tradicional. En realidad, Accenture está a la vanguardia si hablamos de crear una cultura empresarial más sostenible, inclusiva y con visión de futuro. El ambiente de equipo hace que este lugar tan grande sea acogedor y parezca más pequeño".
"Creo que, en gran parte, esto se debe a nuestra directora general, Julie Sweet. Desde que tomó el cargo de CEO de Accenture en 2019, he notado cómo se ha ido incentivando la creación de un negocio acogedor para todos, independientemente de nuestro origen, nuestro género, nuestra etnia o de la fe que profesamos. Por parte de la dirección, se aprecia mucho empeño en crear espacios seguros y acogedores, y la formación en materia de diversidad e inclusión es igualmente importante, con expectativas de formación basadas en las habilidades de cada empleado, lo que me parece esencial para crear una empresa verdaderamente inclusiva".
EN ACCENTURE TRABAJÁBAMOS DE MANERA FLEXIBLE MUCHO ANTES DE LA PANDEMIA
"El trabajo flexible siempre ha sido una prioridad en Accenture y, para ello, se nos proporcionan las herramientas que nos permiten trabajar a distancia de una forma fácil y cómoda. Pero la empresa entiende que el trabajo flexible es mucho más que un lugar. También se trata de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida privada que se ajuste a cada uno".
«Pudimos facilitar formas de trabajo flexibles desde mucho antes de la pandemia. Algunos desarrolladores empiezan a trabajar a las 7 de la mañana, mientras que otros prefieren empezar a las 10; lo importante es encontrar la forma que te permita hacer tu mejor trabajo».
COMO MUJERES JÓVENES, TENEMOS QUE CONFIAR MÁS EN NOSOTRAS MISMAS
"¿Mi consejo para aquellas mujeres que quieran impulsar su carrera de una forma emocionante? No escuches esa vocecilla de la duda. El crecimiento solo se consigue haciendo cosas fuera de tu zona de confort. A menudo, podemos ser nuestras peores enemigas y acabamos frenándonos a nosotras mismas".
Si tienes ideas, ingenio y pasión por dejar huella, encuentra tu próximo puesto en Accenture.
