AI 浪潮來襲，許多人都擔心自己的工作還保得住嗎？「AI 教父」NVIDIA 執行長黃仁勳給出他的答案，而且他的觀點可能和你想的不太一樣。
在黃仁勳眼中，AI 並不是來搶工作的反派大魔王，而是一場足以改變世界的技術革命。他反駁「AI 將造成大規模失業」的說法，更直言把裁員全推給 AI 是懶惰的藉口，更提醒「你不會被 AI 取代，而是被懂 AI 的人取代」，以下整理黃仁勳近年對 AI 與工作的看法可，句句金句，看完他的4大觀點，看完或許能稍微降低你的 AI 焦慮。
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COSMO編輯 Lily 三段重點摘要
- 黃仁勳認為 AI 將影響每一份工作，但真正取代你的不是 AI，而是更懂得運用 AI 的人。
- 面對外界擔憂 AI 導致大規模失業，黃仁勳持較樂觀態度，認為 AI 也將創造全新的工作機會與產業需求。
- 黃仁勳鼓勵年輕人把 AI 視為工具而非威脅，主動學習 AI 技能，才能在未來職場保持競爭力。
1. 「你不會被 AI 取代，但會被懂 AI 的人取代」
黃仁勳在 2025 年 Milken Institute 全球會議上表示：「每一份工作都會受到影響，而且是立即的，這是毋庸置疑的。」
他認為人類不會被機器人搶走飯碗，但每一份工作都將受到衝擊，真正威脅工作的不是 AI 本身，而是那些比你更懂得運用 AI 的人。黃仁勳說：「你不會因為 AI 失去工作，但你很可能會被懂得使用AI的人取代。」
2. 反駁「AI大規模失業論」
對於 AI 是否將大幅取代人類工作，黃仁勳與 Anthropic 執行長 Dario Amodei 顯然抱持不同看法。Amodei 曾警告，AI 可能在未來五年內導致白領工作大量流失，甚至讓失業率攀升至 20%，衝擊法律、金融、科技與顧問等產業。
不過黃仁勳在巴黎 VivaTech 2025 期間受訪時直言，自己幾乎不同意 Amodei 的觀點，他說：「他把 AI 說得那麼可怕，卻又覺得只有他們能做 AI。」黃仁勳坦言，AI 確實會改變工作型態，部分職位可能消失，但同時也將創造全新的工作機會與產業需求。他更以自身經歷為例表示，AI 已經改變了自己的工作方式，因此與其恐懼被取代，不如學習如何與 AI 共存並善用這項技術。
3. 用 AI 當裁員藉口是「懶惰行為」
近年越來越多企業以AI時代到來為由裁減人力，不過黃仁勳對此並不認同。他批評那些把裁員歸咎於 AI 的 CEO，說這是「懶惰的藉口」，因為生成式 AI 才剛快速普及不久，很難成為短時間內大規模裁員的唯一原因。
黃仁勳認為，企業領導人應該更謹慎地談論 AI 對工作的影響，避免製造過度恐慌。他坦言，AI 的確會改變工作內容與職場結構，也可能讓部分職位消失，但同時也將創造新的產業需求與工作機會。與其只強調被取代的風險，更重要的是協助員工理解新技術、提升技能，並以更正面的方式迎接 AI 時代的到來。
4. 黃仁勳勉勵畢業生：學會 AI 才是關鍵
黃仁勳日前在美國卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）畢業典禮上表示，現在是進入職場「最非凡的時刻」，因為全球正站在 AI 革命的起點。他認為，AI 將像當年的個人電腦浪潮一樣，徹底改變各行各業，並加速科學研究、創新發明與知識累積的速度，他說：「一個全新的科學與探索時代正展開。AI 將加速人類知識的拓展，並幫助我們解決過去難以觸及、甚至無法解決的問題。」
黃仁勳告訴畢業生，這是進入職場「最非凡的時刻」。他預測 AI 不太可能直接取代個別工作者，但懂得運用 AI 工具的人，未來將更具競爭力。
因此與其害怕技術進步，不如主動學習並掌握新工具。他也鼓勵畢業生把 AI 視為創造機會的助力，而非威脅，因為能夠適應變化的人，往往最有機會在新時代脫穎而出。
