Sì, il tasso di occupazione è attualmente al livello record di "meh". Ma mentre cercate un lavoro in questa situazione difficile, potete almeno cercare di evitare di essere bloccati da un manager malvagio. La verità è che la buona impressione dovrebbe andare in entrambe le direzioni durante il processo di colloquio, sia di persona, sia nel caso questo sia virtuale. Se non è così, e se notate una di queste bandiere rosse, prendete in considerazione l'idea di rivedere il rapporto di lavoro con questo, forse, probabilmente, terribile superir.
«Mi ricordi chi sei?»
Tutti hanno diritto al beneficio del dubbio, «ma se è evidente che la persona per cui vi siete appena truccate non ha nemmeno dato un'occhiata al vostro curriculum, procedete con cautela», dice Lauren McGoodwin, fondatrice e CEO di Career Contessa. Lavorare per qualcuno che non rispetta voi e il vostro tempo fin dall'inizio: non è l'ideale.
Allarmatevi se conoscete subito i suoi fatti privati
Se alla fine del colloquio avete sentito tutto sul motivo per cui la loro ultima relazione è finita, McGoodwin dice che probabilmente non hanno limiti. Lavorare per una persona di questo tipo può rendere il lavoro ancora più pesante, una volta che ci si trova nel territorio del "è il tuo capo o il tuo amico"?
Non chiariscono le vostre responsabilità
- Prima di accettare un lavoro, si ha il diritto di sapere cosa comporta effettivamente.
- Quando un capo non riesce a comunicare gli obiettivi della posizione, non è di buon auspicio per il lavoro quotidiano. «Se le sue risposte cambiano o sono disparate, lo saranno anche quando lavorerete per loro», dice McGoodwin.
Si infastidiscono se chiedete del vostro potenziale di crescita
Tutti dovrebbero desiderare che la loro carriera vada da qualche parte. Quindi è un brutto segno se il vostro intervistatore sembra infastidito quando gli chiedete cosa potrebbe esserci oltre questo ruolo, dice Shannon Taylor, PhD, professore associato presso il dipartimento di management dell'Università della Florida centrale. Potrebbe vedervi come «un robot che timbra il cartellino!.
Si comportano come se gli steste facendo un favore
Sì, probabilmente molte persone stanno facendo un colloquio per questo lavoro. No, il responsabile delle assunzioni non dovrebbe dirvi che siete molto, molto fortunati ad aver ottenuto il colloquio. «È una tattica intimidatoria che probabilmente fa parte del loro stile di leadership», dice McGoodwin. Non va bene, soprattutto se si finisce per averci a che fare tutti i giorni.
Fate un po' di ricognizione
Proprio come il vostro forse capo sta frugando nei vostri social, controllate i loro. Verificate se siete in linea con le loro idee su Twitter e cercate accenni al loro equilibrio tra lavoro e vita privata su Instagram.
