快受不了辦公室那位討厭的同事？面對這種同事一定要先把這5招學起來！

人大了，會不自覺的成為一個演員，在不同場合也應該轉換成不同的情感。

如果妳過於流露於負面的情緒，其他同事可能會把矛頭指向妳，認為你是「搞是非」、「小氣」的人，反而有機會跟妳討厭的同事聯手擊倒妳！所以，不要過於輕易表達自己的情感，也是一個保護自己的行為。

雖然這個是「縮頭烏龜」的做法，但說真的，又不是要做人情或做朋友，為何還要不停接觸自己討厭的人和事呢！所以除了工作需要外，最好還是盡量避開自己不喜歡的同事吧。

這個方法對一些仍未習慣修飾表情的「新鮮人」特別有效，如果覺得勉強自己裝沒事很辛苦，真的不如盡量少接觸，一方面不會起衡突，另一方面也不會影響自己情緒。

如果不接觸同事是「縮頭烏龜」的做法，那最終極的境界一定是直接與該名同事說出問題，畢竟大家也只是想解決問題、準時下班，所以確實無需要在工作以外增添恩怨（有利益衝突除外）。

加上如果大家互相阻撓，受害的也只是大家，所以倒不如把工作上的不滿說出，看看有沒有方法解決，如果對方不妥協或解決不了，也至少知道對方想法，可做出應對的方法。反正大家也是成年人，直接說出來也是一個解決方法。

這一點非常重要，因為這是決定妳跟同事「合不合得來」的原因。某程度上，工作跟戀愛相似，也很講求感覺，可能純粹是主觀原因而討厭對方。

這樣的關係相當好解決，因為主觀感覺很容易就會改變，可能有一個機會與對方相處已可化敵為友。

但假設妳討厭對方是因為工作上的不合和磨擦，這個是做事方法不合，就比較難解決，這樣便可用以上的不同方法解決。

最難解決的同事不和關係，是妳覺得對方有威脅性而討厭對方。在力爭上游的社會中，要上位自然會出現「對手」，但要優雅地以高招上位，不需要用是非、背後小動作等手段，畢竟這種手段也侮辱自己的人格，倒不如學習公平競爭，贏得光采。

而要贏得光采的其中一個方法，就是先了解妳的「對手」，就算再不喜歡對方，也可先伸出「友誼之手」，畢竟「知己知彼，百戰百勝」，先了解對方便更有把握勝過別人。

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