Ben je aan het azen op een baan bij dat ene bedrijf, maar kun je geen vacatures vinden? Een open sollicitatie kan ervoor zorgen dat je tóch kans maakt op die functie die je wil - niet geschoten is immers altijd mis. Op zoek naar de beste tips voor een open sollicitatie en vraag je je af of een open sollicitatie wel zin heeft? Samen met een expert vertel ik je er alles over.
Nieuwe baan binnengesleept? Dit zijn onze beste tips om je eerste werkdag te rocken als een pro >
Open sollicitatie sturen
Allereerst vraag je jezelf waarschijnlijk af: heeft een open sollicitatie zin? Mijn antwoord: ja. En euhm, ik spreek uit ervaring! Een van mijn eerste stages (ugh, way back) heb ik bemachtigd middels een open sollicitatie en bij Cosmo waren ze ook niet op zoek naar redacteuren toen ik een mailtje stuurde - and look where we are now.
Mis dit niet
Speciaal afgestemd op jouw voorkeuren
Meld je aan voor gepersonaliseerde verhalen
Ook Kimberly Wiese, voormalig recruiter en vestigingsmanager van YoungCapital in Amsterdam, raadt aan om een open sollicitatie te sturen als je bij een specifiek bedrijf wil werken. "Het verschilt per bedrijf wat ze hiermee doen, maar je valt in ieder geval extra op en laat zien dat je initiatief durft te nemen," zegt ze. "Zorg er wel voor dat je niet alleen je cv, maar ook een gerichte motivatie meestuurt waarin je toelicht waarom je daar graag aan de slag wil gaan. Hiermee laat je zien waarom je graag bij dit bedrijf wil werken, zelfs als er geen openstaande vacatures zijn."
Volgens Wiese kan het zijn dat je niet meteen reactie krijgt. "Wees in dat geval niet getreurd," geeft ze ons mee. "Jouw sollicitatie kan namelijk worden bewaard en wie weet nemen ze op een later moment contact met je op als er een passende functie beschikbaar komt."
Een sollicitatiegesprek gefixt? Deze kleding wil je uit de kast trekken voor deze afspraak >
Open sollicitatie: de beste tips
Oké, een open sollicitatie sturen heeft dus wél zin. Maar hoe pak je dat het beste aan en wat zet je in een open sollicitatie? We helpen je een handje met een paar onmisbare tips:
- Schrijf een zo specifiek mogelijke brief. Zoek van tevoren uit aan wie je de brief het beste kunt richten, breng naar voren voor welke functie je in aanmerking zou willen komen en leg uit waarom die zo goed bij je past. Wees hierbij niet bang om je enthousiasme door te laten schemeren.
- Keep it short. We snappen je, je wil natuurlijk ál je skills kwijt in je brief en alles in de strijd gooien om de ontvanger te overtuigen. Dit moet je ook zeker doen, maar maak er geen ellenlange brief of mail van. Mand, mand, mand ;-).
- Zorg voor een up-to-date LinkedIn-profiel. De kans is groot dat de ontvanger van je brief meteen je LinkedIn-pagina gaat opzoeken. Het is dus belangrijk dat alles wat hierop staat nog klopt en relevant is.
- De beller is sneller... én laat nogmaals zien hoe graag je bij het bedrijf in kwestie zou willen werken. Wacht hier wel een paar dagen of een week mee, je wil de ontvanger wél de tijd geven om je sollicitatiebrief door te nemen.
