Een sollicitatiegesprek voorbereiden is natuurlijk de belangrijkste eerste stap als je bent uitgenodigd om je sollicitatiebrief of motivatiebrief (yup, er bestaan verschillen tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief) in person toe te lichten. Welke outfit trek je bijvoorbeeld uit de kast, welke vragen moet je opstellen en welke dingen moet je absoluut niet zeggen tijdens je sollicitatiegesprek? We helpen je uit de brand.
Bossy, booked & busy: deze staple pieces zijn perfect om te dragen naar kantoor >
Sollicitatiegesprek voorbereiden: de beste tips
We kunnen het niet vaak genoeg zeggen, maar een goede voorbereiding is key. Dat geldt natuurlijk voor heel veel dingen in het leven – zo ook als het aankomt op solliciteren. Zoals Kimberly Wiese, voormalig recruiter en vestigingsmanager van YoungCapital in Amsterdam, benadrukte, begint dit eigenlijk zelfs al voordat je überhaupt gaat reageren op een vacature.
Mis dit niet
Speciaal afgestemd op jouw voorkeuren
Meld je aan voor gepersonaliseerde verhalen
In datzelfde artikel gaf ze ook al een paar ijzersterke tips om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. "Sla voor je gesprek het telefoonnummer van je contactpersoon op. Zo kun je makkelijk contact opnemen als je vertraagd bent (tip: check van tevoren de route en situatie op de weg of het spoor), maar weet je ook wie je aan de lijn krijgt als diegene jou belt," tipte ze bijvoorbeeld. Ook is volgens Wiese slim om vlak voor je gesprek nog even je eigen cv, motivatie en de vacature nog even door te nemen. "Check daarnaast de LinkedIn-pagina van je gesprekspartner, maar ook die van het bedrijf; daar leer je veel over je potentiële nieuwe werkgever. Bovendien kan het een gespreksonderwerp zijn tijdens je sollicitatie."
Déze kleding wil je uit de kast trekken voor je eerstvolgende sollicitatiegesprek >
Sollicitatiegesprek voorbereiden: vragen
Een sollicitatiegesprek sluit bijna altijd af met de vraag of jíj nog vragen hebt, dus hou daar ook rekening mee tijdens het voorbereiden van een sollicitatiegesprek. Het is goed om een lijstje bij je te hebben; dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de baan en nadenkt over de functie binnen een bedrijf.
Aan welke vragen je kan denken? Wiese: "Denk aan ‘hoe ziet een werkdag eruit?’, ‘Kan je wat meer vertellen over het team?’ en ‘Hoe ziet de verdere procedure eruit?’, maar ook wat je kan verwachten qua team-bonding en borrels die worden georganiseerd."
Wat moet je zeker zeggen tijdens een sollicitatiegesprek?
Houd er rekening mee dat je alle 'standaard' vragen op je afgevuurd krijgt, van wat je sterke en zwakke punten zijn tot de manier waarop jij een steentje bij denkt te kunnen dragen aan een bedrijf. Be prepared en zet dit alvast een keer voor jezelf op papier, zodat je niet pas tijdens het gesprek van alles moet verzinnen. Het klinkt misschien een beetje suf, maar het kan helpen om dit riedeltje een keer te oefenen voor de spiegel. Zie het als een soort generale repetitie ;-).
Ook een belangrijk punt: ga geen dingen uit je duim zuigen. "Wees altijd eerlijk in een gesprek, bijvoorbeeld over je ontwikkelpunten en als je het antwoord op een vraag niet weet. Dit laat zien dat je reflectievermogen hebt," adviseert Wiese. "Het is logisch dat je nog niet alles kan; je komt ook bij een bedrijf om te kunnen groeien."
Bij deze TikTok-accounts op het gebied van carrière wil je asap op 'volgen' klikken >
Wat moet je niet zeggen tijdens een sollicitatiegesprek?
En ja, dat is misschien wel net zo belangrijk als de dingen die je wél wil vragen en zeggen in een sollicitatiegesprek. Allereerst - en dat hangt natuurlijk samen met een goede voorbereiding - vraag je nooit wat een bedrijf precies doet en waar het voor staat. Google is your best friend en je hebt natuurlijk niet voor niets op een bepaalde vacature gereageerd.
Daarnaast is het ook niet slim om negatieve dingen over je vorige werkgever te spillen, en te zeggen dat je desperately op zoek bent naar een nieuwe job. Oh, en houd ook nog even achterwege welke taken je minder leuk lijken om te doen.
Wat zijn je zwakke punten in een sollicitatiegesprek?
Een heel belangrijke: onderuitgezakt zitten. Een actieve houding straalt namelijk motivatie én zelfvertrouwen uit. En hoe stom het ook klinkt, een goede handdruk is ook essentieel. Het is tóch de eerste indruk – en die kun je niet overdoen. "Ook dit kan je thuis oefenen als je erover twijfelt," tipt Wiese.
