Handen omhoog als januari voor jouw gevoel ook al eeuwen duurt en de feestdagen alweer héél ver achter je liggen. Het is dan ook niet gek als je het stiekem alweer een beetje lastig begint te krijgen met de goede voornemens die je voor jezelf had opgesomd. Daarom: een paar tips om die plannen op werkgebied in ieder geval wél waar te maken.
Dit is alles wat je moet weten om een killer van een sollicitatiebrief te schrijven >
Tips om je goede werkvoornemens waar te maken
Hoewel ik eigenlijk niks heb met goede voornemens (want: waarom wachten tot 1 januari), lukt het me ook weer niet om er géén te hebben. Bij mij gaan ze meestal over vaker sporten en dat vooral ook volhouden, en bij vele anderen waarschijnlijk ook.
Mis dit niet
Speciaal afgestemd op jouw voorkeuren
Meld je aan voor gepersonaliseerde verhalen
Goede werkvoornemens komen daarentegen een stuk minder vaak voor, zo blijkt uit een recente peiling van LinkedIn. Maar liefst 75 procent van de ondervraagden hebben deze helemaal niet. Jammer, zo vinden ze bij het professionele sociale medium, en daarom delen ze hun beste tips om goede werkvoornemens op te stellen én vol te houden. En first things first: je bent natuurlijk niet te laat om hieraan te beginnen.
- Begin met reflecteren
Volgens Laura van Horssen, carrière-expert bij LinkedIn, is het allereerst belangrijk om stil te staan bij vorig jaar. "Wat heb je bereikt en waar kreeg je veel voldoening en plezier van? Welke momenten gaven je energie en inspireerden je om het beste uit jezelf te halen? Door te kijken naar wat je echt gelukkig maakt in je werk, kun je concrete en positieve doelen formuleren die aansluiten bij zowel je ambities als je persoonlijke geluk," adviseert ze. "Vraag jezelf ook af wat je meer zou willen doen in het komende jaar en hoe je die positieve elementen terug kunt laten komen in je carrière. Zo zorg je niet alleen voor groei, maar ook voor meer plezier en balans in je werk." - Zorg voor specifieke en meetbare doelen
Je kunt natuurlijk op je lijstje zetten dat je een promotie wil maken, maar het is belangrijker om te kijken of dit ook realistisch is én hoe je dat uiteindelijke doel kunt en wil bereiken. Het advies van Van Horssen luidt dan ook om je doel op te breken in kleinere, haalbare stappen. "Zoals het volgen van een training, meer zichtbaarheid creëren binnen je organisatie of nieuwe verantwoordelijkheden oppakken. En vergeet niet: stel een deadline, zodat je jezelf verantwoordelijk houdt." - Deel je doelen met je netwerk
Als we de carrière-expert van LinkedIn mogen geloven, hebben doelen meer kans van slagen als je ze deelt. "Deel bijvoorbeeld een post over een nieuwe skill die je wilt leren, een project waar je trots op ben en vraag hulp bij bepaalde doelen in je netwerk. Dit motiveert niet alleen jezelf, maar kan ook deuren openen. Wie weet welke connecties waardevolle tips of kansen hebben!" - Beloon jezelf
Zoals eigenlijk voor alles in het leven geldt: het moet wel leuk blijven. Als je jezelf van alles ontzegt of te strenge regels oplegt, zul je zien dat je het niet lang vol gaat houden. "Wees niet bang om je doelen bij te stellen als je merkt dat ze niet meer aansluiten bij je ambities," tips Van Horssen. "En vier kleine overwinningen onderweg, zoals het afronden van een cursus of een succesvolle presentatie."
Op zoek naar de beste om een sollicitatiegesprek te rocken, onmisbare office essentials en meer? Het nieuwste issue van Cosmo is all about work en ligt nú in de winkel. Hieronder kun je 'm bestellen en laten thuisbezorgen:
