On a job hunt maar geen idee hoe je zo’n sollicitatie nou het beste kan aanpakken? Want wat zet je in je brief, hoe maak je een onuitwisbare indruk tijdens het gesprek, en wanneer is het oké om na te bellen? Kimberly Wiese (25), vestigingsmanager van YoungCapital en voormalig recruiter, deelt haar toptips en -tricks.
Een killer van een sollicitatiebrief schrijven? Take notes van deze tips >
Tips en tricks om die sollicitatie te rocken
Voorbereiding is key
- Voordat je gaat reageren op een vacature, moet je al aan de slag. “Check welke bedrijven bij je passen, waar ze voor staan en of dat aansluit bij wat jij belangrijk vindt,” tipt Kimberly. “Zet dit voor jezelf op een rij en ga erover in gesprek met vrienden en familie.”
- “Denk alvast goed na over wat jij zou kunnen toevoegen binnen een bedrijf, dat komt in ieder gesprek van pas. Denk niet alleen aan ervaring, maar ook aan dingen die je karakter omschrijven. Schrijf ook voor jezelf op waar je je in kan of wil ontwikkelen.”
- Zorg voor een overzichtelijk cv en een duidelijke foto. Kimberly: “Dat hoeft echt geen foto in pak te zijn, blijf vooral dicht bij jezelf. Natuurlijk ligt het ook aan het type vacatures waarop je reageert. Je cv kun je makkelijk opmaken in Canva, daarop zijn verschillende templates te vinden.”
- Zet je cv ook online in de vorm van een LinkedIn-profiel. En wat doe je met je andere socialmedia-accounts? “Volgens de AVG-wet en -regelgeving mogen bedrijven hier niet naar kijken. Daarnaast zegt hetgeen wat iemand op bijvoorbeeld Instagram zet natuurlijk niets over hoe diegene diens werk uitvoert.”
- Anno 2024 kunnen we natuurlijk niet om ChatGPT heen, maar: “Gebruik het als hulpmiddel en niet als eindresultaat. Er is niets mis mee om AI in te zetten bij het maken van je brief, maar maak het persoonlijk en lees het kritisch na.” Good to know: veel bedrijven gebruiken scanners om AI-gegenereerde brieven eruit te pikken.
9 dingen die je driedubbel moet checken voordat je je sollicitatiebrief verstuurt >
Mis dit niet
Speciaal afgestemd op jouw voorkeuren
Meld je aan voor gepersonaliseerde verhalen
Uitgenodigd voor een gesprek: yes! En nu?
- “Sla voor je gesprek het telefoonnummer van je contactpersoon op. Zo kun je makkelijk contact opnemen als je vertraagd bent (tip: check van tevoren de route en situatie op de weg of het spoor), maar weet je ook wie je aan de lijn krijgt als diegene jou belt.”
- Zorg dat je (daar is ’ie weer) goed voorbereid je gesprek in gaat.“Neem vlak voor je gesprek je eigen cv, motivatie en de vacature nog even door. Check de LinkedIn-pagina van je gesprekspartner, maar ook die van het bedrijf; daar leer je veel over je potentiële nieuwe werkgever. Bovendien kan het een gespreksonderwerp zijn tijdens je sollicitatie.”
- “Trek een outfit aan waar je je comfortabel en zelfverzekerd in voelt, maar die ook dicht bij jezelf ligt – afhankelijk van wat past bij het bedrijf waar je solliciteert.”
Stand out tijdens je gesprek
- Zorg dat je een lijstje met vragen bij je hebt. “Denk aan ‘hoe ziet een werkdag eruit?’, ‘Kan je wat meer vertellen over het team?’ en ‘Hoe ziet de verdere procedure eruit?’, maar ook wat je kan verwachten qua team-bonding en borrels die worden georganiseerd.”
- Een actieve houding straalt motivatie uit, dus onderuitgezakt zitten is een no-go. En het klinkt misschien stom, maar met die handdruk maak je tóch de eerste indruk – en die kun je niet overdoen. “Ook dit kun je thuis oefenen als je erover twijfelt.”
- “Wees altijd eerlijk in een gesprek, bijvoorbeeld over je ontwikkelpunten en als je het antwoord op een vraag niet weet. Dit laat zien dat je reflectievermogen hebt. Het is logisch dat je nog niet alles kan; je komt ook bij een bedrijf om te kunnen groeien.”
De beste aftercare
- Laat allereerst het gesprek op je inwerken, en ga voor jezelf na of het bedrijf en de functie bij je passen. “Neem hiervoor de tijd en maak geen overhaaste beslissing door direct erna al te zeggen dat je het niet wil. Maar het is je goed recht om ervan af te zien.”
- Zie je het wel zitten na het gesprek? Stuur je gesprekspartner(s)dan na afloop een mail of LinkedIn-berichtje om ze te bedanken.
- Als je in het gesprek hebt gevraagd wat de verdere procedure is, weet je wanneer je ongeveer moet horen of je het wel of niet geworden bent. Nog niks gehoord na die periode? “Wees in dat geval niet bang om zelf na te bellen.”
- Als je het helaas niet geworden bent, is het heel normaal om te vragen om een toelichting. Krijg je per mail niets meer dan een standaard afwijzing? Bel dan even. “Hier kun je van leren voor toekomstige sollicitaties.”
Op zoek naar onmisbare office essentials, de must-follow TikTok-accounts op het gebied van carrière en meer? Het nieuwste issue van Cosmo is all about work en ligt nú in de winkel. Hieronder kun je 'm bestellen en laten thuisbezorgen:
