Loonsverhoging vragen kan een behoorlijke drempel zijn, ook al vind je dat je er recht op hebt. Is jouw salaris bijvoorbeeld al lange tijd (ongeveer) hetzelfde of heb je onlangs nieuwe taken opgepakt of extra verantwoordelijkheden gekregen op je werk? En wil je graag meer verdienen? Dan is het dus hoog tijd om een gesprek over loonsverhoging aan te gaan. Spannend, maar een goede voorbereiding is het halve werk, echt. Lees onderstaande tips goed door voor je het gesprek aangaat en hopelijk wordt er binnenkort elke maand iets meer bijgeschreven op jouw bankrekening. You got this!
'Ik ben multimiljonair, maar doe alsof ik arm ben' >
Loonsverhoging vragen
Het is heel logisch dat je op een bepaald moment meer zou willen verdienen binnen het bedrijf waar je werkt. Het is natuurlijk heel goed dat je het gesprek hierover aangaat, maar houd er wel rekening mee dat je het niet altijd krijgt. "Niet elke aanvraag voor een salarisverhoging wordt goedgekeurd," aldus Kimberly Wiese, voormalig recruiter en vestigingsmanager van YoungCapital in Amsterdam. "Vraag naar de reden en wat je kunt doen om in de toekomst wel een verhoging te krijgen."
Mis dit niet
Speciaal afgestemd op jouw voorkeuren
Meld je aan voor gepersonaliseerde verhalen
Daarnaast kan het zo zijn dat je loonsverhoging samenhangt met de cao. "Bij sommige organisaties krijg je automatisch loonsverhoging op bepaalde momenten," legt Kimberly uit. "Als je hier niet tevreden mee bent kun je altijd nog het gesprek aangaan over een loonsverhoging, maar het kan ook zijn dat je werkgever in dit geval wijst op je rechten vanuit de cao." Goed om vooraf te checken, dus!
Loonsverhoging vragen: de beste tips
Ga je het gesprek aan? Dit zijn de beste tips als je om loonsverhoging vraagt:
Vraag van tevoren of/wanneer je baas even tijd voor je heeft
Belangrijk: zorg ervoor dat je baas tijd heeft wanneer je het gesprek aangaat. Niets is vervelender dan een baas die eigenlijk geen tijd heeft en het gesprek (dat belangrijk voor jou is en je zo goed hebt voorbereid) daarom snel afkapt. Vraag daarom van tevoren wanneer hij of zij even een half uurtje de tijd voor je heeft, omdat je graag iets wil bespreken. Zo gaan jullie rustig het gesprek in (en is de kans op een positieve uitkomst van het gesprek groter).
Kom zelfverzekerd over
Hoe vraag je beleefd om loonsverhoging? Je gaat dit gesprek aan omdat je wil onderhandelen over je salaris. Jij wilt iets van je baas en je zult hem of haar moeten overtuigen. Dat gaat je hoogstwaarschijnlijk beter af als je zelfverzekerd overkomt (hoe zenuwachtig je ook bent). Haal goed adem, hou je schouders recht en kijk je baas recht in zijn of haar ogen tijdens het gesprek. Nee heb je, ja kun je krijgen.
Volgens Kimberly is het bovendien goed om het gesprek luchtig te houden en te proberen om er ontspannen in te gaan. Wees én blijf daarentegen wel altijd professioneel en respectvol. "Ook als het gesprek niet verloopt zoals je had gehoopt."
Zorg voor vergelijkingsmateriaal
Voordat je het gesprek over salarisverhoging aangaat, is het goed om te weten hoeveel mensen met dezelfde functie als jij verdienen. Dit kan zijn binnen jouw bedrijf, maar ook in andere bedrijven. Zo zorg je ervoor dat je niet veel te hoge (of lage!) eisen stelt. Ook laat je je minder snel afschepen als je weet dat jouw collega's met dezelfde functie op dit moment meer verdienen dan jij.
Zet hoog in
Hoeveel loonsverhoging vragen is normaal? Het is slim om net iets hoger in te zetten. Volgens YoungCapital is de vuistregel tien procent. Vraag dus altijd tien procent meer dan je eigenlijk wil hebben. Het is en blijft een onderhandeling, dus de kans is groot dat jouw baas met een tegenbod komt (of dat nu meteen is of nadat hij of zij er een paar dagen over na heeft kunnen denken).
Daarnaast is het volgens de voormalig recruiter slim om met een exact bedrag aan te komen. "Als je dit gesprek aansnijdt met je werkgever is het wel zo fijn als je duidelijk voor ogen hebt hoeveel je wil verdienen. Dan kan je werkgever vervolgens met een tegenbod komen," tipt ze. "Bereid je ook voor op alternatieven. Denk bijvoorbeeld aan een compromis om een training te volgen of andere extra’s in plaats van een salarisverhoging."
Dromen over geld - dit is wat het betekent >
Kom met goede argumenten
Waarom heb jij recht op loonsverhoging? Als je meer wil verdienen moet je het natuurlijk wel verdienen (pun intended). Schrijf op wat jij voor het bedrijf betekent, hoe je bent gegroeid en/of welke extra taken en verantwoordelijkheden je op je hebt genomen de afgelopen tijd. Zo ga jij niet alleen zelfverzekerder het gesprek in, maar is de kans ook groter dat jouw gesprekspartner (je baas, dus) ook vindt dat jij die salarisverhoging verdient.
Lukt sparen maar niet? Met deze handige apps krijg je het wél voor elkaar >
Wees flexibel
De kans is aanwezig dat het bijvoorbeeld in tijden zoals een moeilijk moment voor het bedrijf niet mogelijk is om loonsverhogingen te geven. Wees daarom flexibel en vraag naar andere mogelijkheden. Monsterboard raadt bijvoorbeeld aan om te vragen of je in plaats van loonsverhoging extra vakantiedagen kunt krijgen of een opleidingsvergoeding. Ook kun je, samen met je baas of manager, een plan opstellen met doelen die jij moet behalen en wanneer deze behaald moeten worden, zodat je wel salarisverhoging kunt krijgen, als dit financieel haalbaar is voor jouw bedrijf.
Benieuwd naar het modaal inkomen van 2025? Dit salaris komt momenteel het vaakst voor in Nederland >
Zwart op wit
Is het gelukt en heb je gehoord dat je salarisverhoging krijgt? Good job! Vraag of je deze mondelinge afspraak ook zwart op wit kunt krijgen om het helemaal officieel te maken, zodat je later niet voor verrassingen kunt komen te staan.
Bedank je leidinggevende
Misschien een open deur, maar vergeet achteraf niet je leidinggevende te bedanken. Niet alleen voor het gesprek (en de eventuele verhoging), maar ook voor de tijd die ze voor je hebben genomen.
Meer weten over geld? Goed nieuws, want Cosmo's Money Issue ligt nú in de winkel. PS: een abonnement op Cosmo is ook zo geregeld; leuk om te geven of natuurlijk voor jezelf! Best of all is dat je zelf je cadeau kan kiezen, zodat je er nog meer plezier van hebt.
