"El 'networking' tradicional ha muerto". Aunque a esta frase de Borja Muñoz –autor, junto a Sonia Márquez, de Método DTM: Desbloquea Tu Millón (Ed. Deusto)–, sin duda habría que añadir: "Viva el networking... sofisticado". Sí, llegó el momento de pasar pantalla. Al menos esa es la opinión que comparten los expertos en la búsqueda y/o el impulso del talento. Porque es cierto que el mercado laboral ya te había más que acostumbrado a un continuo 'upskilling', a una permanente puesta al día de tus habilidades profesionales.

Pero de poco te va a servir actualizar el fondo (léase, tu formación) si no te preocupas también por renovar la forma; es decir, por descubrir los métodos más actuales para tejer contactos y que así más gente sepa todo lo que realmente vales. De ahí la necesidad de un constante 'upgrade' a tus habilidades de networking. Aunque sin olvidar nunca una premisa: "Las oportunidades laborales no se buscan, se atraen", como también apunta Borja Muñoz, especialista en marketing y finanzas, quien, a la hora de construir relaciones laborales auténticas, sugiere el método DTM, que se centra en una herramienta que tienes muy cerquita: tu móvil. "Para usarlo no como arma de distracción masiva, sino como la mejor herramienta de influencia que jamás haya creado el hombre", comenta.

La tecnología como aliada

No sólo tu 'smarphone' tiene superpoderes que nunca hubieras imaginado. Hay muchas y nuevas fórmulas de impulsar tu carrera profesional en las que conviene indagar. Entre ellas, el llamado silent networking, más inclusivo y menos intrusivo, ya que busca construir relaciones profesionales usando sólo medios no verbales, como notas, o digitales, como por ejemplo códigos QR que los asistentes a un evento llevan visibles y dirigen a su perfil de LinkedIn. El resto de los presentes pueden escanearlos y ver así si esa persona les resulta interesante desde el punto de vista profesional antes de iniciar una conversación.

Otra opción es el denominado reverse networking (donde son las empresas las que toman un papel proactivo a la hora de atraer talento).


El poder de la IA

Aunque el instrumento que ha revolucionado la forma de "hacer contactos" es, por supuesto, la inteligencia artificial, una tecnología que ha llegado para quedarse y, de paso, para, efectivamente, "facilitar la búsqueda de empleo y la optimización del perfil profesional, además de proporcionar herramientas para comprender mejor el entorno laboral y destacar en un mercado altamente competitivo", como así cree Manuel Velarde, cofundador de Talent Brand (talentbrand.eu).

Las posibilidades que ofrece la IA son infinitas. Por ejemplo, puede decirte cómo optimizar tu perfil profesional para adecuarlo a lo que realmente busca el mercado laboral. Además, te puede ayudar a localizar foros especializados en los que compartir tus conocimientos y experiencias con otros, o a buscar quiénes son los reclutadores, líderes de opinión o mentores más adecuados a tu perfil.

También te da acceso a tendencias que puedan interesarte para "desarrollar un enfoque más estratégico" de tu carrera; te da ideas de contenido para lograr mayor visibilidad en LinkedIn o para preparar una entrevista de trabajo... Todo son ventajas ¿Más? Pues sí, porque "dominar herramientas de inteligencia artificial no sólo optimiza la búsqueda de empleo y el networking, sino que también demuestra una capacidad de adaptación a un entorno laboral cada vez más digitalizado", como indica el cofundador de Talent Brand.

Para comprender qué esconde realmente esta tecnología y poder así aprovecharla de la mejor manera, este experto recomienda "comenzar con un curso que proporcione una base sólida sobre su funcionamiento, sus aplicaciones y la infraestructura que la sustenta". Está claro que, hoy en día, al igual que ocurre con otros sectores, la Inteligencia Artificial marca la diferencia, y está revolucionando la búsqueda de empleo y el networking, convirtiéndose en una herramienta muy eficaz para "acelerar los procesos y mejorar las probabilidades de éxito", concluye Velarde.

Tendencias al alza para encontrar trabajo

En tu búsqueda del éxito laboral, estos son los recursos que ahora triunfan.

  • Realidad mixta. ¿Networking presencial o virtual? Ambos "amplían la posibilidad de contactos", dice Marta de Llauder, directora general de Talent Point HRC.
  • 'Elevator pitch'. Hazte experta en presentaciones claras y breves: "Un mensaje estructurado aumentará las posibilidades de generar conexiones valiosas", dice De Llauder.
  • Primero, aporta. "Sé generosa: ofrece ayuda, comparte información útil o conecta a otros sin esperar algo inmediato a cambio". Según Borja Muñoz, esta filosofía debe primar en el entorno laboral.

Tendencias que ya no se usan para buscar trabajo

¡Toma nota! Estas técnicas ya pertenecen al pasado del 'networking'.

  • Tarjetas de visita. "Ir a repartir tarjetas es como salir a ligar con Torrente", señala Muñoz, quien sugiere centrarse más en la calidad que en la cantidad de contactos.
  • 'Coffee break'. "Es difícil conectar con alguien de forma efectiva en esos tiempos muertos donde se ofrece café o vino, salvo que le conozcas antes", dice David Bravo, CEO de element106.
  • 'Ego network'. No se lleva hablar sólo de uno mismo, dice Muñoz. Mejor "preguntar por el otro, escuchar y entender".

Inteligencia artificial: manual de uso

Explora, primero, con ChatGPT, y luego incorpora otras herramientas más especializadas. Las posibilidades son infinitas... ¡y eficaces!

  • ChatGPT. Es la forma más intuitiva y directa de usar la IA. Y te ayudará a desde mejorar tu curriculum vitae o redactar una carta de presentación hasta mejorar tus habilidades y encontrar ofertas que te encajen.
  • Plataformas. Herramientas como Lunchclub o Shapr usan el algoritmo como celestina profesional, para emparejarte con profesionales que te ayuden a explorar oportunidades laborales.
  • Agente IA. Un paso más allá, ya que, entre sus posibilidades, los agentes digitales logran entender mejor tu potencial y te ayudan a planificar la carrera como si de un coach se tratara.

Nuevos caminos hacia el éxito

Deja atrás el clásico networking de siempre. Hay vida más allá. ¿Quieres descubrirla? Aquí tienes algunas ideas que te sorprenderán.

  • Método DTM. Propone usar el móvil –eso sí, "de forma inteligente y estratégica", asegura Borja Muñoz– para convertir los contactos de tu agenda en auténticas relaciones profesionales y tener así "más influencia, carisma y oportunidades". Lo mejor es que tan sólo te ocupará 20 minutos diarios durante 30 días. La clave del éxito es impulsar el llamado fitness social. ¿Cómo? Con ejercicios para, por ejemplo, dar 'likes', felicitar a tus contactos profesionales, enviarles mensajes de texto, voz o vídeo, así como aprovechar Google Calendar para recordar eventos, incorporar hashtags y notas en la agenda de tu smartphone.
  • 'Speed networking'. Similar al speed dating (multicitas breves dirigidas a buscar pareja); aunque enfocadas a "crear oportunidades laborales", explica Marta de Llauder. Es ideal para quienes quieren evitar "reuniones largas o poco productivas", ya que hay que ir al grano, por lo que tienes que llevar preparado un elevator pitch que destaque tus habilidades. La clave del éxito es que es eficaz y dinámico, ya que "permite conocer a múltiples personas en minutos, optimizando tu tiempo", dice De Llauder, organizadora también de JOBMadrid, evento anual con sesiones de 'speed networking'.
  • 'Networkin' gamificado. ¿Te imaginas ir a un evento para ampliar tus contactos y sumergirte en una aventura donde (de forma virtual, presencial o híbrida) te unes a otros para derrotar a monstruos muy poderosos? Este método consigue "llevar
    los elementos propios de juegos más allá de la pura diversión", asegura David Bravo, CEO de element106. Lo mejor es que no sólo es un networking efectivo y fluido, también es divertido. La clave del éxito es que es ideal para las menos extrovertidas y para romper el hielo. "Logra relajar el ambiente y que ese primer contacto sea más natural y amable, menos forzado", afirma Bravo.