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Ha pasado mucho tiempo desde que dejamos de creernos eso de que existe la ‘clase media’, para darnos cuenta de que el mundo se parte en dos: ricos y pobres (por supuesto con diferentes escalas dentro de cada grupo). La precariedad laboral es uno de los mayores problemas a los que se enfrenta la gran mayoría de la población, es decir, la que pertenece al segmento más desfavorecido a un nivel económico. Actualmente, además, la situación se ha visto afectada por la crisis de la vivienda, haciendo que ni el sueldo mínimo interprofesional establecido en España (1.184 euros al mes distribuido en 14 pagas anuales) sea suficiente para acceder a un hogar en muchos lugares de nuestro país.
Pero, ¿tiene solución esta problemática de precariedad laboral que nos atraviesa? Si es así, ¿cómo lo hacemos? ¿Cuál es el secreto para sobrevivir a la misma hasta que la situación cambie? Para responder a estas preguntas, y darle un poco de humor al asunto, hemos contado con la periodista, cómica y guionista Marina Lobo. Acaba de estrenar su primera novela, ‘La mejor empleada del mundo’ (ed. Temas de hoy), donde retrata de manera ficticia la coyuntura con respecto al trabajo que sufrimos en la actualidad.
‘‘La precariedad laboral surge porque al sistema le interesa que la mayoría de las personas seamos gente precaria, seamos gente que no compita al mismo nivel, para que ellos vivan mejor’’, comienza diciendo Marina Lobo. La charla que tenemos con ella en esta nueva edición de ‘Abrimos el melón’ disecciona cuál es el estado de esta realidad, qué situaciones viven las personas precarias sin incluso darse cuenta y cómo podemos combatirlo.
‘‘Es muy difícil, pero la precariedad laboral solo se puede revertir a través de la unión de todos los que componemos la clase trabajadora, que juntos somos muchísimos más en número’’, destaca. Asimismo, también cree que la precariedad relacionada al trabajo no solamente afecta a los más jóvenes: ‘‘Más bien, algunas generaciones, la ‘millennial’ y la Generación Z, se han revelado. Anteriormente, nos parecía que la precariedad todavía te podía permitir cierta estabilidad, pero eso se ha roto’’.
Finalmente, revela que lo único que podemos hacer para acabar con la precariedad laboral (y sin morir en el intento) es, en primer lugar, hablar de ello. Si nos comunicamos en aspectos desde las incomodidades en el entorno de trabajo hasta de los sueldos percibidos, se romperán esquemas de silencio establecidos hace mucho tiempo. Después, Marina Lobo destaca que es importante la asociación con los compañeros y plantarle cara a los superiores. Aunque por encima de todo: usar el humor como herramienta de digestión ante esta situación tan complicada.
Nerea Panicello es experta en música, series y redes sociales. No hay canción pop que no haya pasado por los auriculares que siempre lleva puestos, entrega de premios Grammy o MTV VMA’s que no haya cubierto en directo o festival al que se haya quedado con ganas de ir. Tampoco ficción (serie o película) de Netflix o HBO Max de la que no se obsesione con el reparto y busque todas las teorías de los fans. Ni reel de Instagram o vídeo de TikTok viral que no haya recibido su ‘iike’. Su carpeta de guardados en IG está repleta de ideas para crear contenido.
Su momento favorito de la jornada laboral es cuando se sienta frente al artista o intérprete de turno para someterle a sus preguntas o a unos de los retos en vídeo de COSMOPOLITAN. Ha entrevistado a cantantes como Lola Índigo, Rauw Alejandro, Camilo o la banda Morat. También a actrices como Claudia Jessie (‘Bridgerton’), Kristen Stewart o Maisie Williams. Aunque siempre recordará sus cinco minutos de gloria con los Jonas Brothers.
Nerea se graduó en Periodismo por la Universidad Rey Juan Carlos en 2018. Antes de colocarse el birrete, realizó prácticas durante 2017 en la Revista de Ana Rosa Quintana. Lleva formando parte de Cosmopolitan desde 2018. Actualmente está terminando un Máster de Periodismo Digital y Nuevos Perfiles en la Universidad Rey Juan Carlos. En sus ratos libre, recibe clases de lengua musical y batería para seguir mostrando lo que no se ve las canciones.
Acumula seis años de experiencia, en los que ha elaborado temas para sus versiones ’print’, diariamente en digital y ejercido de Community Manager en cuantiosas ocasiones.
