El pasado #28A (28 de abril de 2019) se celebraron las Elecciones Generales en España. Debido a que no se llegó a ningún tipo de acuerdo y no se formó Gobierno, ahora el proceso ser repite, esta vez, el próximo 10 de noviembre.
Los resultados determinarán quién gobernará en nuestro país a partir de entonces, lo cual se traducirá en la implementación de las propuestas que ya presentaron hace unos meses todos los partidos políticos.
Este resulta ser un periodo muy relevante en nuestra historia, entre otros aspectos, porque es la primera vez que en nuestra democracia la opción oscila entre cuatro partidos + uno adicional que ha adquirido más atención mediática recientemente + uno de nueva formación, Más País, liderado por Íñigo Errejón.
Así, nuestra responsabilidad como ciudadanas/os radica en la lectura de sus programas para emitir nuestro voto con conocimiento de causa, más allá del hecho de pensar (por experiencia como españolas/es) que luego no se cumplen todas las propuestas. En cualquier caso, hemos de decidir sobre "lo que hay sobre la mesa" y, esto, en ciertos puntos, nos afecta como mujeres por el simple hecho de serlo.
Así, hemos recopilado las diferentes propuestas de estos seis partidos en total para tener claro cómo afrontan algunas de las conversaciones actuales, que giran en torno al feminismo, el aborto, la paridad, la brecha salarial, las bajas por maternidad/paternidad, los derechos las mujeres del colectivo LGBTI+, etc.
En las urnas se decide lo personal, porque lo personal es político.
VOX
VIDA Y FAMILIA
70. Derogación ley de violencia de género y de toda norma que discrimine a un sexo de otro. En su lugar, promulgar una ley de violencia intrafamiliar que proteja por igual a ancianos, hombres, mujeres y niños. Supresión de organismos feministas radicales subvencionados, persecución efectiva de denuncias falsas. Protección del menor en los procesos de divorcio.
71. Creación de un Ministerio de Familia. Promulgación de una ley orgánica de protección de la familia natural que la reconozca como institución anterior al Estado. Buscaremos la todavía lejana convergencia con la media europea en cuanto a prestaciones familiares.
72. Apoyo decidido a las familias numerosas y a la natalidad en general. Creación de cheques servicio que subvencionen parte de las necesidades familiares como los libros escolares, transporte público, etc. Establecer bonificaciones proporcionales al número de miembros de las familias en todo tipo de suministros básicos como luz o gas o el acceso a bienes culturales.
75. Defensa de la vida desde la concepción hasta la muerte natural. Es fundamental que las mujeres con embarazo inesperado tengan información veraz, asistencia y alternativas. Reforma de la ley de adopción nacional.
80. Prohibición de los vientres de alquiler y toda actividad que cosifique y utilice como producto de compra venta a los seres humanos.
EN POCAS PALABRAS
Con este partido, la mujer no está protegida ante la violencia de género. Se aboga por la mujer que es madre. No está contemplado el derecho al aborto y no existe la mujer lesbiana, bisexual, transexual, etc.
PP
POLÍTICAS SOCIALES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
FAMILIA
214. Promoveremos que las políticas que se impulsen desde las administraciones públicas tengan una perspectiva de familia. Crearemos la Conferencia Sectorial de la Familia, entre Administración General del Estado, comunidades autónomas y entidades locales para el seguimiento y promoción de las políticas de familia.
215. Aprobaremos una Ley de apoyo a la maternidad que contemple un conjunto de medidas para poner en valor la maternidad, ampliar las medidas de conciliación y corresponsabilidad, impulse medidas fiscales en favor de las familias, la promoción de la orientación familiar, etc.
216. Para impulsar la conciliación, mantendremos el “cheque 0-3” de 1.000 euros al año para compensar a las familias con hijos menores de 3 años tanto por gastos de guardería y colegio como de cuidadores profesionales.
217. Reduciremos la carga fiscal que soportan las familias en impuestos y tasas, especialmente las familias numerosas.
223. Fomentamos y defendemos la cultura de la vida, la maternidad y las familias, posicionándonos del lado de las mujeres y evitando dejar solas a las que reclaman asistencia de las instituciones.
224. Pondremos en marcha oficinas municipales de Ayuda a la Mujer Embarazada para que ninguna mujer deje de ser madre por su situación económica, social o familiar. Mejoraremos la protección social y las ayudas a jóvenes embarazadas y familias jóvenes, especialmente ayudas a la formación y continuación de sus estudios, adaptando, si fuera necesario, temporalmente su periodo de escolarización, de manera que la maternidad no suponga un obstáculo.
IGUALDAD
252. Trabajaremos por la igualdad en todos los ámbitos para erradicar cualquier tipo de discriminación por razones de orientación sexual, identidad de género, raza o creencia religiosa.
253. Aprobaremos el nuevo Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2019-2022. Este Plan recogerá avances concretos de los planes anteriores y fijará objetivos y medidas prioritarias del Gobierno, en el marco de sus competencias, en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para los próximos cuatro años. Será también un instrumento para dar cumplimiento a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
254. Promoveremos la igualdad en el seno de las empresas, favoreciendo que las propias compañías fijen objetivos en este sentido.
255. Promoveremos un plan contra la brecha salarial en España. Impulsaremos la efectividad del principio de igualdad de remuneración por razón de sexo. También promoveremos el apoyo al emprendimiento de las mujeres en colaboración con las organizaciones de emprendedoras y empresarias.
256. Favoreceremos la conciliación de la vida laboral, personal y familiar a través de un Pacto Nacional para la Conciliación Laboral y la Racionalización de Horarios, que incluya, entre otras, medidas sobre teletrabajo, bolsas de horas para asuntos propios o finalización de la jornada laboral.
257. Impulsaremos iniciativas para la formación de mujeres en habilidades STEM.
258. Promoveremos el incremento de la participación de las mujeres en el ámbito de la actividad física y el deporte a todos los niveles.
259. Apoyaremos a las Mujeres Rurales, mejorando su formación en el ámbito digital, acceso a las nuevas tecnologías y uso de las redes sociales. Fomentaremos el uso de la Titularidad Compartida de explotaciones agrarias y los convenios con cooperativas agrícolas y ganaderas.
VIOLENCIA DE GÉNERO
260. Con el objeto de combatir la violencia de género, reformaremos el Código Penal para extender los supuestos de Prisión Permanente Revisable a los casos de asesinato en que concurran algunos supuestos de violencia de género acreditada.
265. En materia de salud:
• Mejoraremos los Protocolos de Atención Sanitaria contra la violencia de género, como medio de prevención y detección precoz.
• Aseguraremos la formación de los profesionales sanitarios en violencia de género.
• Mejoraremos la derivación de las víctimas desde los centros de salud a los servicios de atención, asistencia y protección que requieran.
• Aseguraremos la asistencia psicológica gratuita para todas las víctimas y sus hijos.
266. Impulsaremos en las comunidades autónomas la realización de programas específicos dirigidos a la población del mundo rural. Así como las Asociaciones de Mujeres del ámbito rural para ayudar a las víctimas.
267. Impulsaremos la aprobación de medidas específicas para promover la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género.
268. Incentivaremos en la negociación los protocolos contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las empresas y administraciones públicas.
274. Adecuaremos los espacios en las instalaciones policiales en los que se asiste a víctimas y testigos para evitar la victimización secundaria.
275. Facilitaremos el derecho de la víctima al Olvido Digital permitiendo que se borre de Internet la publicación de datos en Boletines Oficiales que puedan facilitar su localización.
276. Mejoraremos el uso y empleo de los Dispositivos Telemáticos de Control, en los supuestos de riesgo alto o extremo, para mejorar la protección de las víctimas.
277. Aprobaremos un Plan para la efectividad de las Órdenes de Protección.
278. Aprobaremos una Ley Integral contra la Trata de Seres Humanos que contemple toda forma de explotación contra mujeres y niñas.
279. Trabajaremos, con las comunidades autónomas, para mejorar la prevención, la atención integral y la recuperación de las víctimas de trata.
280. Seguiremos profundizando en la lucha contra la Mutilación Genital Femenina, a través de protocolos detección y prevención.
281. Aprobaremos, en la Conferencia Sectorial de Igualdad, un protocolo contra los matrimonios forzados.
282. Elaboraremos desde Ayuntamientos y comunidades autónomas Protocolos específicos para la prevención, información y actuación contra el acoso callejero y la violencia sexual en las fiestas populares.
EN POCAS PALABRAS
Este partido contempla la violencia de género con el objetivo de proteger a las mujeres y erradicarla a largo plazo y promueve proyectos para conseguir paridad e igualdad en entornos laborales y eliminar la brecha salarial. Aboga por la mujer que es madre y apuesta por las familias numerosas como opción óptima. Está a favor de "la cultura de la vida", algo que se puede entender implícitamente como estar en contra del derecho al aborto.
CIUDADANOS
CONVERTIR ESPAÑA EN EL MEJOR PAÍS DEL MUNDO PARA LAS FAMILIAS
-Igualar los permisos de paternidad y maternidad.
LIDERAR LA ESPAÑA DEL S.XXI: MÁS LIBERTAD, MÁS IGUALDAD, MÁS MODERNIDAD
-Conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres.
-Desarrollar el Pacto de Estado contra la Violencia Machista.
-Proteger los derechos de las personas LGTBI.
EN POCAS PALABRAS
Con su gobierno, la mujer está protegida ante la violencia machista. Aboga por igualdad en permisos de paternidad y maternidad. La familia es uno de los pilares más importantes para este partido. Está a favor de la gestación subrogada. Si eres del colectivo LGBTI+, también protegerán tus derechos.
PSOE
LA ESPAÑA DEL CONOCIMIENTO
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DE CALIDAD SIN EXCLUSIONES
2. Aprobaremos una nueva Ley Educativa modernizadora que incluirá como enfoques transversales la educación para el desarrollo sostenible, las capacidades digitales y la igualdad de género a través de la coeducación, que ayude a prevenir la violencia de género y a fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas, especialmente en las niñas.
LA ESPAÑA FEMINISTA
UN PACTO DE ESTADO POR LA IGUALDAD Y EN CONTRA DEL MACHISMO
71. Seguiremos trabajando por sacar adelante el contenido de la Proposición de Ley socialista para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. La autonomía y la independencia económica son indispensables para la libertad de las mujeres. Para ello es necesario garantizar las condiciones de acceso, permanencia y promoción de las mujeres en el mercado de trabajo e incidir en la brecha salarial. Todo ello repercutirá no sólo en las condiciones de renta presentes, sino también futuras, como las pensiones.
72. Profundizaremos en el cumplimiento del Pacto de Estado contra la Violencia de Género en todos sus ejes, teniendo además en cuenta las distintas realidades de las mujeres. Así, prestaremos especial atención y diseñaremos medidas específicas para las mujeres del ámbito rural, donde la violencia machista está con más frecuencia silenciada o invisibilizada; y también, por su mayor vulnerabilidad, para aquellas mujeres que sufren alguna discapacidad, para las mujeres mayores, las de minorías étnicas y las inmigrantes.
73. Impulsaremos la aprobación de una Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación por orientación sexual e identidad de género.
74. Modificaremos la tipificación de los delitos sexuales para darle a la ausencia del consentimiento su adecuado tratamiento: (i) reforma del Código Penal para garantizar que la falta de consentimiento explícito de la víctima será clave en los delitos sexuales. Si una mujer no dice que sí, todo lo demás es no; (ii) supresión del delito de abuso sexual, que no transmite adecuadamente el carácter coactivo inherente a todo comportamiento sexual que se impone a otra persona.
75. Aprobaremos una Ley integral contra la trata de seres humanos con fines de explotación sexual, que contemplará el establecimiento de mecanismos adecuados para su prevención y persecución, evitará la publicidad de servicios de contenido sexual, y reforzará los servicios y programas de protección social y de recuperación integral de las personas que han sido explotadas, con atención específica a menores.
76. Impulsaremos la reforma de la Ley de identidad de género, eliminando los requisitos ligados a diagnósticos médicos y facilitando el cambio de la mención registral al sexo y el nombre de los menores de 16 años.
EN POCAS PALABRAS
Para este partido, la violencia de género es una cuestión de Estado (y abogan por su erradicación con diferentes perspectivas según los entornos). Propone el impulso de leyes a favor de la paridad y medidas en contra de la brecha salarial, la trata de mujeres y la explotación sexual. Tiene en cuenta al colectivo LGBTI+ y la libertad de identidad de género. Está en contra de la gestación subrogada. Está a favor del aborto. Promueve la educación en el feminismo.
UNIDAS PODEMOS
HORIZONTE MORADO Y ECONOMÍA DE LOS CUIDADOS
44. Trabajar para una Constitución decididamente feminista que, entre otros, definirá los cuidados como un derecho fundamental. Se llevará a cabo, además, un desarrollo legislativo que considere los cuidados una responsabilidad social inseparable de la vida misma y que garantice su acceso y su provisión de manera universal a partir de una dotación presupuestaria suficiente y de unos servicios públicos adecuados.
45. Implementar un Plan Estatal de Lucha contra las Violencias Machistas con una dotación anual de 600 millones de euros. Así, tomaremos como una cuestión de Estado la libertad y la reparación de las mujeres que sufren violencias machistas, lo cual implica la garantía de que los procesos de denuncia y judiciales tengan perspectiva de género y de que el conjunto de profesionales que intervienen en ellos tengan la formación necesaria, entre otras medidas, a través de una mejora y ampliación del sistema VioGén que incremente la seguridad de las mujeres, e implica también que la carga de la vigilancia y el control recaigan sobre los agresores. Asimismo, implementaremos con carácter inmediato el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, al tiempo que trabajamos para promover un horizonte de prevención más ambicioso.
46. Poner en marcha un Plan Integral de Compensación, Reparación y Recuperación de la Autonomía para mujeres que padecen violencias machistas. Este plan incluirá una prestación de garantía de vida para mujeres víctimas de violencias machistas, destinada a evitar que la falta de autonomía económica sea un factor que perjudique la salida de una relación de violencia machista de cualquier tipo. La prestación supondrá un mínimo equivalente al salario mínimo interprofesional (900 euros) durante 6 meses prorrogables, que se incrementará según el número de personas que cada mujer tenga a su cargo.
47. Garantía de alternativa habitacional inmediata para las mujeres que sufren la violencia machista y para los niños, niñas y adolescentes a su cargo. Implementaremos un plan de empleo específico para mujeres mayores de cuarenta y cinco años y para mujeres que se encuentran en riesgo de exclusión social.
48. Actualizar la definición de violencia machista para que recoja todas las formas de violencia contra las mujeres. La definición actual se encuentra limitada a la violencia ejercida por parejas y exparejas, lo que priva de una protección equiparable al resto de mujeres que sufren violencia, por ejemplo, por parte de desconocidos o de jefes y compañeros de trabajo. Por eso se actualizará esta definición conforme a lo que exige el Convenio de Estambul y se diseñarán medidas para que estas protecciones puedan extenderse a las mujeres que se enfrentan a la discriminación interseccional.
50. Crear una asignatura de feminismos. La educación es la principal herramienta para transformar las relaciones de desigualdad que están en el origen de las vulneraciones de la libertad sexual, por lo que los contenidos feministas serán transversales a lo largo de toda la educación y se creará una asignatura de feminismos en la educación pública, para lo cual se contará con la comunidad educativa, porque educar en igualdad es una de las prioridades de nuestra sociedad.
51. Instaurar la paridad en las Administraciones Públicas y en los organismos financiados con dinero público. La redacción actual de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres solo establece la paridad en estos casos como una recomendación y tenemos que conseguir que la paridad sea efectiva en nuestras instituciones y en las que financiamos con nuestro dinero. En el plazo de cuatro años, los distintos órganos públicos, como el Consejo de Ministros y Ministras, tribunales de justicia como el Tribunal Supremo —donde la proporción de mujeres no llega al 15 %— y las entidades cuya financiación proceda en una proporción relevante de dinero público, como la Real Academia de la Lengua —donde solo hay 8 mujeres en 46 sillones—, deberán tener una composición paritaria. De no ser así, se retirará la financiación pública.
53. Pasar del «No es no» al «Solo sí es sí». Aprobaremos una ley para la protección de la libertad sexual de todas las personas y la erradicación de las violencias sexuales, que garantizará que las mujeres tengan el mismo derecho que los hombres a ocupar el espacio público y privado sin sentir miedo a ser violadas y que todas las personas puedan ejercer su sexualidad con libertad. Esto significa colocar el consentimiento en el centro del debate político en torno a las relaciones sexuales, pasar del «No es no» al «Solo sí es sí» y que esta sea la pauta que se siga en cualquier relación.
54. Ampliar los derechos de personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. Es necesario construir un horizonte en el que ninguna persona pueda ser discriminada ni por su orientación sexual ni por su identidad de género o expresión de género. Para ello, aprobaremos dos leyes: una contra la discriminación por motivos de identidad de género y orientación sexual de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales, en la que se tendrán en cuenta también las dificultades específicas de las personas que forman parte de un colectivo tan amplio; y otra, una ley integral sobre la protección jurídica de las personas trans y el derecho a la libre determinación de la identidad y expresión de género, que incluirá la garantía de acceso voluntario a un acompañamiento sanitario profesional bajo criterios no patologizantes, la inclusión de su atención en el Sistema Nacional de Salud o la implementación de planes de empleo, entre otras medidas.
60. Permisos de paternidad y maternidad iguales e intransferibles. Ampliaremos el sistema de permisos para que, en caso de nacimiento de un hijo o de una hija, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento, estos sean iguales, intransferibles y remunerados al 100 % de la base reguladora para cada progenitor o progenitora, independientemente de su sexo y tipo de familia. Con estas características, propondremos la equiparación inmediata a 16 semanas para ambos progenitores o progenitoras y un aumento de 2 semanas al año hasta alcanzar las 24 semanas (medio año) para cada progenitor o progenitora.
61. Acabar con la brecha salarial a través de una ley de igualdad retributiva que analizará las remuneraciones y considerará discriminación una brecha de más del 20 % en las retribuciones de las empresas, de manera que deberán justificarlas ante los tribunales. Las grandes empresas tendrán que realizar auditorías salariales y enfrentarse a sanciones en caso de negativa.
62. Facilitar el acceso a una maternidad libre y decidida, con acceso a la reproducción asistida y apoyos específicos a las mujeres en el momento en que decidan, si lo deciden, ser madres. Favorecer el acceso, asimismo, a los últimos métodos anticonceptivos, a la anticoncepción de urgencia y a la interrupción voluntaria del embarazo de todas las mujeres, incluidas las jóvenes, en el Sistema Nacional de Salud.
EN POCAS PALABRAS
Este partido incide en la redefinición de las violencias machistas con el objetivo de identificar y proteger a la mujer según los entornos. Aboga por la ejecución efectiva de la paridad en el entorno laboral, propone una ley para acabar con la brecha salarial y desarrolla una propuesta sobre permisos de paternidad y maternidad en igualdad. Está en contra de la gestación subrogada. Está a favor del aborto. Si perteneces al colectivo LGBTI+ se ampliarán tus derechos. Promueve la educación en el feminismo.
MÁS PAÍS
*Más País es el nuevo partido político de estas elecciones generales. El grupo se presentará a los comicios junto a Equo (exsocio de Podemos e Izquierda Unida) y Compromís (formación valenciana), y está liderado por Íñigo Errejón y formado por quienes se presentaron a la comunidad autónoma y al Ayuntamiento de Madrid en las elecciones del 26M como Más Madrid.
UN ACUERDO VERDE FEMINISTA
Un proyecto de país para la década decisiva (2020-2030) debe embridarse con el feminismo hasta ser una misma cosa. Esto por supuesto implica ganar la guerra contra todas las formas de violencia machista, acoso y de discriminación sobre las mujeres. La completa erradicación de las víctimas de violencia de género, la tolerancia estadística cero con este fenómeno ominoso, debe ser un objetivo nacional prioritario. A su vez, el Green New Deal, con su ambicioso paquete de reformas en los planos laboral y de las políticas públicas debe construir un marco favorable para eliminar dos de las dimensiones más enquistadas del patriarcado: la brecha salarial y la crisis de cuidados, ambas interrelacionadas. En este sentido, es preciso una intervención pública decidida para feminizar los empleos verdes que se creen. Del mismo modo la igualdad real entre hombres y mujeres nunca se conseguirá si la incorporación al mundo laboral de las segundas no se complementa con un acceso al mundo de los cuidados de los primeros. Masculinizar las tareas de cuidados es una meta que debe influir en todos los diseños de cambios institucionales y sociales que el Acuerdo Verde persigue.
2.3 POLÍTICAS DE FEMINIZACIÓN DEL EMPLEO VERDE
Dado el desequilibrio que existe actualmente en la presencia de hombres y mujeres en áreas científicas y tecnológicas, se arbitrarán diferentes estrategias para paliar dicha desigualdad, facilitando el acceso de mujeres a los puestos de trabajo que genere el Acuerdo Verde. En este sentido:
- Se implantará el curriculum ciego en los procesos de selección, al tiempo que se desarrollará una estrategia de fomento de las vocaciones científicas y tecnológicas entre las adolescentes y mujeres jóvenes.
- Se tomarán medidas de estímulo para las empresas que contraten a mujeres en aquellas áreas en las que están infrarrepresentadas.
- Se ofrecerán ventajas fiscales para aquellas empresas que faciliten la conciliación familiar y las plantillas paritarias.
6.3 IMPULSO AL EMPLEO AGROECOLÓGICO FEMENINO
Reformar la actual ley de titularidad compartida para garantizar que las mujeres puedan ser copropietarias de las explotaciones familiares (en 2016, 67,58% de los titulares de explotación eran hombres).
EN POCAS PALABRAS
Más País basa todas sus propuestas en un futuro verde y progresista, y habla de feminizar el entorno laboral para conseguir una igualdad real. Está a favor del aborto y habla de nuevos derechos que necesitan nuestros hijos e hijas, como el derecho a un planeta habitable, al aire limpio, a la placa solar o la plena igualdad de género.
Silvia Lorente es experta en estilo de vida, 'celebrities' y sexualidad y especializada en cultura pop 'millennial'.
Se licenció en Periodismo en la URJC de Madrid, estudió un módulo de doblaje, un máster de DJ y tiene más de 10 años de experiencia en el manejo de plataformas digitales y redes sociales (escribió y ganó premios con su blog de moda y 'celebrities', 'La Otra Horma del Zapato', y coordinó el equipo de moda y belleza en el departamento digital de la agencia Globally durante dos años). Colaboró con InStyle, Harper's Bazaar y GQ, y genera contenido para Cosmopolitan desde 2015.
En sus ratos libres, pincha como DJ en eventos y echa las cartas del Tarot a quien tiene dudas sobre su futuro.
'Pss': Si te apetece jugar con ella al Trivial de 'Friends' o 'Sexo en Nueva York', has de saber que tienes las de perder.
